五位音信东说念主士周一双路透社暗意，古驰母公司开云集团拟遴聘雷诺首席实行官卢卡・德梅奥，这一举措将使德梅奥从汽车行业转向挥霍限制。以下为其他跨界行业的 CEO 案例及他们的发展经由：
安吉拉・阿伦茨
入职公司：苹果（科技行业）
原任职公司：博柏利（浪掷前锋行业）
阿伦茨曾担任浪掷前锋零卖商博柏利的首席实行官，2014 年加入苹果担任零卖业务高等副总裁。她成为苹果薪酬最高的高管之一，主导了公司零卖店的再行联想，于 2019 年离开苹果。
罗莎琳德・布鲁尔
入职公司：沃尔格林调治博姿（医疗保健零卖）
原任职公司：星巴克（食物饮料零卖）
布鲁尔在星巴克使命五年后，于 2021 年出任沃尔格林调治博面孔席实行官。在她任职本领，沃尔格林试图拓展医疗保健劳动限制，但因新冠检测和疫苗需求骤降而堕入窘境，公司股价下落约 47%。布鲁尔于 2023 年从沃尔格林下野。
路易斯・格斯特纳
入职公司：IBM（科技行业）
原任职公司：RJ 雷诺纳贝斯克（消耗品行业）
格斯特纳在 1993 年从 RJ 雷诺纳贝斯克加入 IBM，此前曾在好意思国运通和麦肯锡研讨公司任职。他被以为绝对转换了 IBM 的企业文化和业务重点，同期大幅削减开支、出售金钱并回购股票。2002 年格斯特纳从 IBM 首席实行官职位退休时，公司股价较他入职时高潮约 800%。
罗恩・约翰逊
入职公司：杰西潘尼（零卖业）
原任职公司：苹果（科技行业）
约翰逊于 2011 年从苹果跳槽至杰西潘尼。次年，该公司靠近严重的销售下滑 —— 在约翰逊推论的业务雠校指标首年，销售额下落 25%。其雠校取消了蛊惑诚挚主顾的优惠券，旨在将门店重塑为品牌杰作讨好店。约翰逊于 2013 年被衔命。
达拉・科斯罗萨西
入职公司：优步（分享出行）
原任职公司：亿客行（在线旅游）
科斯罗萨西自 2005 年起担任亿客行首席实行官，2017 年下野加入优步。他从前任特拉维斯・卡兰尼克手中接棒时，优步正靠近多重窘境，包括诉讼、好意思国功令部对可能违背反行贿法行径的打听，以及性扰攘指控。
艾伦・穆拉利
入职公司：福特（汽车行业）
原任职公司：波音（航空航天）
穆拉利在 1998 年至 2006 年担任波音商用飞机部门首席实行官后，于 2006 年出任福特首席实行官兼总裁。他主导的福特雠校被以为匡助公司在 2008 年金融危急中比通用汽车和克莱斯勒等竞争敌手更好地抗拒了风险。
拉克什曼・纳拉辛汉
入职公司：星巴克（食物饮料零卖）
原任职公司：利洁时（消耗者健康）
纳拉辛汉于 2022 年从利洁时加入星巴克，此前曾在百事公司任职，更早前在麦肯锡研讨公司使命了 19 年。他被引入星巴克是为了在竞争加重和中好意思市集需求疲软的情况下 “重塑” 公司。关联词，在他一年半的任期内，星巴克股价受挫，市值缩水约四分之一。
罗伯特・纳德利
入职公司：家得宝（家装零卖）
原任职公司：通用电气（工业）
纳德利于 2000 年从通用电气加入家得宝，尽管此前莫得零卖行业劝诫。他于 2007 年从家得宝辞职，同庚晚些时间成为汽车公司克莱斯勒的董事长兼首席实行官。2009 年，在克莱斯勒肯求歇业保护的合并天，他告示从该公司下野。
英德拉・努伊
入职公司：百事公司（食物饮料）
原任职公司：ABB（电气工程）
努伊于 1994 年以政策打算高等副总裁的身份加入百事公司，逐渐提升，于 2006 年景为首席实行官并任职 12 年。
威廉・佩雷斯
入职公司：耐克（服装鞋类）
原任职公司：庄臣（消耗品）
佩雷斯在担任庄臣首席实行官兼总裁八年后，于 2004 年加入耐克。2006 年 1 月，他告示因与耐克调治首创东说念主菲尔・奈特在公司运营理念上存在不合而下野。
约翰・斯卡利
入职公司：苹果（科技行业）
原任职公司：百事公司（食物饮料）
斯卡利于 1983 年从百事公司加入苹果，在苹果使命了十年，1993 年卸任首席实行官职务，同庚晚些时间也辞去了董事长职位。
卡罗尔・托梅
入职公司：调治包裹运输劳动公司（物流运输）
原任职公司：家得宝（家装零卖）
托梅于 2019 年从家得宝首席财务官职位退休后，2020 年被任命为调治包裹运输劳动公司首席实行官。她在家得宝使命了 24 年，并自 2003 年起担任调治包裹运输劳动公司董事。
梅格・惠特曼
入职公司：亿贝（电子商务）
原任职公司：孩之宝（玩物与文娱）
1998 年，惠特曼在亿贝初创期从孩之宝加入该公司。2011 年，她从亿贝转投更侧重硬件的科技公司惠普。2018 年，她成为短视频实质运用公司 Quibi 的首席实行官，该公司因未能吸援用户于 2020 年罢手运营。
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